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招聘經理
崗位職責：
1、根據公司年度人力資源戰略規劃，業務發展需要，制定招聘策略、年度人才需求計劃分解、落實招聘實施工作，保證人員匹配度度、招聘滿意度、招聘及時率；
2、維護、優化現有招聘渠道，更新、拓展新的招聘渠道，建立、更新人才儲備庫；
3、在招聘實施過程中主動建立和維護企業品牌；
4、能夠定期進行相關招聘數據的整理、分析提出建設性意見，完成階段性招聘總結報告的編制；
5、在招聘實施過程中主動建立和維護企業品牌；

任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源及相關專業畢業；
2、3年以上集團公司、上市公司招聘經驗優先；
3、豐富的網絡招聘、校園招聘、社會招聘經驗；
4、對人才的發現、引進、配置和調整，以及職業規劃有豐富的實操經驗；
5、熱情外向、有良好的抗壓能力、學習能力和積極主動的敬業奮斗精神。